企業の経営者会合で懇談していると

A社長: 『そろそろこの事業から撤退して、別な分野で一から再スタートしたいと思っているんだよ』
B社長: 『年齢的にそろそろ引退。ただ、後継者がいないんだよね・・・』


と言った会話を聞いたことがありました。


『廃業』の言葉を使ってしまえば、A社長やB社長の問題は確かにすべてクリアになるでしょう。
ただ、残された従業員やその家族を案じたり、今まで培ってきたノウハウまでも失うとなると・・・
なかなか廃業の道も選択できないと思います。


弊社では、この様なお悩みを抱えている経営者様の右腕となり、
今までの培ってきた経験やノウハウを活かしながらスムーズな事業の引き継ぎをご提案させていただきます。



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